Judul Buku : GoodEthos (7 Etos Kerja Terbaik dan Mulia)
Pengarang : Eko Jalu Susanto
Penerbit : PT. Elex Media Komputindo
Halaman : 248 hal
Memasuki era persaingan global yang menuntut segala hal harus serba cepat,
menjadikan banyak orang menghalalkan segala cara untuk memperoleh kekayaan dan
keberhasilan, karenanya moralitas dan etika semakin tersingkirkan. Buku ini
mengajak kita untuk mengembangkan etos kerja terbaik dan mulia, yang dapat
dicapai dengan menyeimbangkan antara kecerdasan otak dengan nilai-nilai mulia
yang bersumber dari hati nurani.
7 Etos Kerja Terbaik dan Mulia
Etos 1. JUJUR DAN BERINTEGRITAS
Kejujuran diartikan bahwa kata-kata seseorang dapat dipertanggung jawabkan
sedangkan integritas merupakan komitmen terhadap janji-janji dan dapat memenuhi
sesuai harapan. Jujur dan integritas merupakan satu kesatuan yang saling
melengkapi, dengan kejujuran seseorang menjadi bisa dipercaya dan dengan
integritas tinggi seseorang akan memiliki kebulatan bersikap, menjaga komitmen
terhadap diri sendiri sehingga dia bisa diandalkan.
Cara mengembangkan etos jujur dan berintegritas:
-
Reputasi
di hadapan Allah sebagai prioritas.
-
Memiliki
komitmen pribadi.
-
Dengarkan
suara hati nurani.
-
Meneladani
orang-orang yang memegang teguh prinsip kejujuran dan memiliki integritas
tinggi.
Etos 2. CERDAS MEMILIKI KREATIVITAS
Sebagai seorang pekerja di era knowledgesociety ini, kita harus bisa
menyelaraskan kecerdasan otak kiri yang bersifat logis intelektual dengan otak
kanan yang bersifat intuitif dan divergen, dengan demikian seorang pekerja
tidak hanya cerdas secara intelektual tetapi juga cerdas secara emosional dan
spiritual.
Cara mengembangkan etos cerdas memiliki kreativitas:
-
Mengenali
kekuatan dan kelemahan diri.
-
Sikap
terbuka dan kritis.
-
Melihat
sesuatu lebih dalam.
-
Berpikir
kreatif di luar kotak.
Etos 3. EMPATI PENUH PEDULI
Etos empati penuh peduli ini akan mendorong seorang pekerja untuk dapat
memahami kepentingan orang lain, dengan demikian seorang pekerja akan mampu
menjadikan pekerjaannya sebagai ladang amal kebaikan dan akan selalu
berorientasi untuk memberikan manfaat bagi orang lain.
Cara mengembangkan etos peduli penuh empati:
-
Memiliki
kerendahan hati dan menghargai orang lain.
-
Kesediaan
berbagi kebaikan dengan orang lain.
-
Memberikan
penghargaan, motivasi dan dorongan pada orang lain.
Etos 4. IKHLAS DAN PENUH KECINTAAN
Bekerja dengan ikhlas dan penuh kecintaan akan membuat seseorang mampu
menjadikan pekerjaannya sebagai bagian dari ibadah kepada Allah SWT, inilah
yang akan mendorong seorang pekerja bekerja dengan kesungguhan hati, moralitas
yang bersih dan penuh dengan rasa syukur.
Cara mengembangkan etos ikhlas penuh kecintaan:
-
Menjadikan
pekerjaan bagian dari ibadah.
-
Mencintai
pekerjaan.
-
Bersedia
melihat ke bawah dan pandai berterima kasih pada Allah SWT.
Etos 5. BERPIKIRAN MAJU ATAU VISIONER
Sebuah visi yang jelas dan didukung rencana pasti akan memberikan keyakinan
positif dalam diri seseorang. Etos kelima ini menuntut seorang pekerja untuk
bekerja dengan orientasi masa depan, masa depan disini bukan hanya dalam kurun 5
sampai 10 tahun akan tetapi masa depan di kehidupan akhirat juga wajib menjadi
orientasi.
Cara mengembangkan etos berpikiran maju atau visioner:
-
Menentukan
tujuan yang lebih tinggi.
-
Berani
mengambil tindakan.
-
Memiliki
semangat perubahan.
-
Meyakini
pertolongan Allah SWT.
Etos 6. MENGUTAMAKAN KERJASAMA ATAU SINERGISME
Dalam etos ini seorang pekerja dilatih untuk dapat membangun jaringan
silaturahmi yang menghasilkan suatu tim yang dapat bekerja secara profesional.
Kerja sama dapat dibangun dengan menyelaraskan misi antara satu orang dengan
orang lain, untuk itu setiap individu dituntut untuk dapat bekerja dengan
rendah hati dan mengendalikan ego.
Cara mengembangkan etos mengutamakan kerja sama atau sinergisme:
-
Menghargai
orang lain.
-
Mengendalikan
ego pribadi.
-
Komunikasi
efektif.
-
Bersemangat
dan saling motivasi.
Etos 7. DISIPLIN DAN PENUH TANGGUNG JAWAB
Membudayakan etos kerja disiplin dan penuh tanggung jawab menuntut seorang
pekerja untuk dapat menghargai waktu dan bekerja dengan sebaik-baiknya untuk
mendapatkan hasil yang memuaskan. Hal ini akan mendorong seorang pekerja untuk
dapat menjalankan amanah dalam pekerjaannya dengan penuh kesungguhan.
Cara mengembangkan etos disiplin penuh tanggung jawab:
-
Hilangkan
pemborosan waktu.
-
Pilih
urutan prioritas.
Dengan memahami dan menerapkan 7 etos terbaik dan mulia ini akan mampu mengantarkan
seorang pekerja profesional unggul berakhlak mulia.
0 komentar:
Posting Komentar